Sortie officielle Les Elèves inspecteurs des Douanes (EID) de la promotion FANEVA.

Antananarivo, le 09 août 2019. Désormais, ils sont Inspecteurs des Douanes. Ils, ce sont les 30 Elèves Inspecteurs des Douanes de la promotion FANEVA, la cinquième promotion qui ont reçu ce jour leurs diplômes et en se sont vus remettre leurs insignes de grade. Ils viennent rejoindre les rangs des 146 Inspecteurs des Douanes déjà en service dans l’Administration douanière Malgache. Ils vont œuvrer pour une administration innovante, redevable, partenaire pour l’émergence du pays. 

Sous le haut patronage de Monsieur le Ministre de l’Economie et des Finances, la Direction Générale des Douanes a procédé ce jour, à leur sortie officielle au Centre de Conférence International (CCI) Ivato. Une promotion qui est parrainée par Monsieur NTSAY Christian, Premier Ministre, Chef du Gouvernement.

Ces élèves inspecteurs ont été recrutés sur concours direct et professionnel suivant l’Arrêté n°10260.2016 MINFOP – MFB du 26 avril 2016 portant ouverture d’un concours direct et d’un concours professionnel pour le recrutement de cent (30) inspecteurs des douanes.

• Candidats inscrits : Direct : 1887 / professionnel : 60
• Admis présélection :Directs : 1302 / professionnel : 45
• Admis épreuve écrite : Direct : 31 / professionnel : 8
• Admis : Direct : 24 / professionnel : 6

A l’issue desdits concours, 15 femmes et 15 hommes ont été recrutés dont 24 issus du concours direct et 06 du concours professionnel.

• Début de formation : 04 février 2018
• Fin de formation : 31 juillet 2019
• Durée : 18 mois dont 1mois de formation militaire à l’Ecole supérieure de la gendarmerie nationale à Moramanga (Formation militaire : 04 février au 02 mars 2018)

Les modules de formation :

• Informatique fonctionnelle ;
• Induction générale : Statut, éthique et déontologie des agents de l’Etat et des agents ; des douanes, Etat-douane-métier, spécificité des frontières, identité et charte douanier
• Induction équipe : management et performance ;
• Langues : anglais, français, mandarin et correspondance administrative ;
• Droit douanier : aspect fiscal, aspect contentieux et aspect économique, y compris les procédures de dédouanement ;
• Surveillance et contrôle efficace : fouilles, technique d’enquête, descente en entreprise, notion de contrebande ;
• Comptabilité publique et comptabilité des matières ;
• Contrôle efficace : technique de visite MAD et contrôle domiciliaire ; 
• Modules auxiliaires : santé et sécurité aéroportuaire, savoir vivre et pratique protocolaire.

Faire des ressources humaines des facteurs clés du succès de la douane.

Tout changement, toute réforme, toute avancée ne peuvent se concrétiser qu’avec les ressources humaines nécessaires pour le faire.

La transition numérique avec la modernisation et la dématérialisation de la Douane malgache ne signifie aucunement « déshumanisation » ; La douane place le personnel au cœur de son évolution et une attention particulière est portée à la qualité de la vie au travail, au dialogue social ouvert et au service de formation.

Les actions majeures menées par la DGD dans cette optique sont :

• La modernisation de la GRH par l’automatisation de la gestion administrative ;
• Optimisation des politiques de recrutement pour une meilleure adéquation profil emploi ;
• Renforcement du rôle et des responsabilités du manager ;
• Renforcement de capacité des agents par une formation d’excellence conforme aux normes PICARD recommandées par l’OMD ;
• Encadrement des agents, suivi de leur parcours professionnel et dialogue social ;
• Renforcement de l’efficacité du dispositif de formation professionnelle par une construction d’une Académie des douanes : développement des infrastructures d’enseignement répondant aux besoins d’un centre national de formation ;
• Adhésion à un code de conduite et d’éthique strict.

CONTACTS :

Haritiana JOHASY

Division Communication externe et Relations presse

e. haritiana.johasy@douanes.mg

t. 034 77 422 97 / 032 11 080 60